为进一步规范局属事业单位岗位设置管理工作，健全专业技术岗位等级晋升激励机制，调动广大教职工的工作积极性，根据《中共常州市委组织部、市人力资源和社会保障局关于印发<常州市事业单位岗位设置动态管理办法（试行）>的通知》《常州市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》（试行）和《省人力资源和社会保障厅省教育厅关于印发<江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见>的通知》的文件精神，我校于2019年6月5日中午12点半，在汇秀楼三楼会议室，举行了常州市第五中学第十一届教代会第三次会议。

　　会议由副校长兼工会主席陈小刚主持，杨尧中校长、吴敏书记、丁志伟副校长、姜刚副校长及校教代会代表出席了会议。会议应到教代会代表51人，实到48人。会议顺利通过了《常州市第五中学专技岗位竞聘方案（讨论稿）》。

　　会议进行了三项议程，首先由丁志伟副校长解读《常州市第五中学岗位竞聘方案（讨论稿）》。丁校长就竞聘形式、竞聘岗位、竞聘范围、竞聘条件、竞聘评分细则、竞聘的操作方法和程序及有关问题说明逐一细致的深入浅出地帮大家解读并清楚阐述。期间，代表们就竞聘方案中的一些疑问，和丁校长等领导做了有效合理的积极交流和沟通。

　　接着由杨尧中校长清晰明确地对2010年到2015年，再到2019年的这几次专技岗位竞聘的常规工作、传统工作进行说明，特别强调了这样的交流会议的重要性，岗位竞聘的规范和严谨性，提出了此次制定方案严格按照教育局的既定方案和精神，严格按照局属学校的操作方法和程序，希望我校能在稳定和愉悦的氛围中做好岗位竞聘工作。

　　最后，48位到会的教代会代表以举手表决的方式，全票通过了《常州市第五中学专技岗位竞聘方案（讨论稿）》。