为使新教师更好的参与学校的各项事务并且做好未来三年的职业生涯发展规划。9月3日下午4点，学校在汇秀楼6楼会议室召开了新秀教师成长营活动。会议由教师发展处金莹副主任主持，杨尧中校长、姜刚副校长、学生发展处陈静副主任、课程发展处李晨副主任、教师发展处蒋敏副主任及全体新秀教师参加了本次会议。

　　首先，陈静副主任从学生管理的角度，对值班、跑操和体活课这三方面提出了相应的具体要求。她强调值班必须关注时间节点，在相应时间做好规定的各项事务；大课间跑操时，班主任必须到场并且清点人数、维持纪律、保障学生的精神面貌；在体活课时，班主任也需到场，配合体育老师完成相关工作，关注学生整体状态，班级精气神。

　　李晨副主任从新秀教师如何备课，如何做好监考工作等方面，对在场的老师们做了细致指导。在备课中，教学设计首页中要注意教学目标的书写，关注学生学科关键能力；序页中教学过程的设计，需要把握教学进度并且做好课堂总结；末页中课后作业的设计、板书设计要有自己的思考。其中，最不能忽视的是教学反思的书写，可以写课堂中最难忘的亮点或者自己的不足之处。在监考事项的培训中，她从考前，考中，考后出发，梳理并提醒了重要的节点和相关注意事项。

　　金莹副主任从教师发展的角度，对新秀教师们提出了一些建议。她指出教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。接着，她从具体方面解读了三年主动发展规划如何思考并践行，如何对新学年个人专业成长做好提前准备。青年教师们特别要注意提前学习理论书籍、积极参与校本课程、主动参加课题研究。

　　姜刚副校长以“在寒冬，最深的井才有温度”为主题，强调教师职业的特殊性。他提出要让学生感受到温度，做有深度的教师，新秀教师在个人成长发展的初期应做到“学、思、做、写”合一。青年教师要注重政治学习、业务学习、多开课、多参与课题研究、多写论文或者是案例分析、教育故事。

　　最后，杨尧中校长强调：吃苦是第一位的，有苦才有甜。他回忆了往日的工作经历，从个人感悟出发，希望新秀教师们思考一些问题：什么是苦？如何吃苦？能不能吃苦？能否坐得住三年冷板凳？他指出做老师要具有强烈的事业心和责任心，当好人梯，用良好的师德去影响教育学生，对同事坦忱热情，对学生爱护真诚，对自己严格要求。他还强调要成长为在工作岗位上有激情的老师，成长为敬畏课堂的老师。

　　新秀教师们纷纷表态面对新课改，会时刻告诫自己追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神与实践能力，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生，奉献给教育事业。