4月16日下午，学校在汇秀楼3楼会议室召开新学期第一次教研组长、备课组长会议。会议由教师发展处金莹副主任主持，课程发展处顾学兵主任、教师发展处蒋敏副主任及全体教研组长、备课组长参加了此次会议。

　　会议伊始，金莹主任带领各位组长共同学习了《省教育厅等七部门转发<关于加强和改进新时达师德师风建设的意见>》，明确要加强组内教师思想政治和师德师风建设，弘扬尊师重道传统，提高师德师风建设工作的科学性、时效性。为进一步优化教师队伍结构，建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业队伍，学校制定了《常州市第五中学“四有”好教师团队建设标准（试行）》，鼓励老师们将做理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师作为自己的终生追求目标。在我校第五轮发展规划中，学校重点针对不同层次教师专业发展需求，重点推出了“学科领头羊打造计划”和“中生代教师促进计划”。

　　接着，金主任就新学期具体教学、教研工作进行了全面部署和具体安排。她强调受今年疫情影响，本学期的部分教研常规工作将存在略微调整，大家需特别注意。第一、统一安排落实集体备课和教研组活动的时间，要求每两周至少开展一次教研活动；第二、以备课组为单位按主题月开课的形式集体备课，集中研讨；第三、本学期，校长室将实施推门听课制度，请大家严格落实教学五认真。此外，除了教研组常规管理和建设，金主任还就课题申报、“五个一工程”、优秀教研组展评、预备教师成长营和新秀教师成长营活动等活动对教师们提出了明确、具体的要求和指导建议。

　　最后，顾学兵主任给各位教研组长和备课组长提出以下几点建议。他指出，第一、各组长一定要落实教学常规，建议带领组内老师学习教科院教学建议；第二、加强组内备课，充分发挥组内集体智慧，支持资源共享，安排组内老师积极听课，尤其是新秀教师们；第三、资源征订务必规范，严格遵守“一教一辅”；第四、教师调课制度程序化，不可私下调课；第五、各学科需加强组内年轻教师培养，多听课、多学习，高要求才能成长。

　　本次教研组会议为新学期的工作指明了方向，相信我校教学质量一定会在大家的凝心聚力之下稳步提升，在和谐合作的氛围中奋进，引领教研新篇章！