夏暑渐褪，恰是蓄力出发之时；秋岚初启，正是扬帆起航之机。为了帮助新进教师尽快熟悉岗位工作、全面提高新入职青年教师综合素质，常州市第五中学于2023年9月5日下午，开展新教师入职培训。校党委书记吴栋、校长杭佳楣，副校长金莹，以及各个处室主要负责人参加会议。

　　教之以圭臬，学之以规范。

　　培训伊始，十五名新教师依次进行自我介绍。金莹对所有新教师加入五中大家庭表示热烈欢迎，并寄以美好愿景。新教师的加入为学校发展注入了新的活力，是学校奔向新目标，实现新跨越的重要力量。

　　磨砻淬励助成长 细语润心琢英才

　　谋定后动，行稳致远。党政办公室周莉对教师学校规章做出了详细介绍。她指出制度是保障，新教师要践行“诚敬知性”教育理念，诚于做人，敬于做事。

　　知教学规范，明教学要求。教师发展处蒋敏就新教师考核办法、青年教师培养项目及教学常规管理细则等方面为新教师指引方向。学生发展处陈静分别对学校规章制度、教师发展、教学常规管理及学生管理办法等方面进行了讲解。新教师要学会制定规则，后立足于规则；要形成团队意识；要养成情感意识。

　　为教师谋幸福，促教师专业成长。后勤服务处宋杰分别从安全方面、物品领用制度及经费审批报销等方面做出详细介绍，学校为新教师提供后勤服务，为教师提供坚实的支持和保障。工会朱寅和团委鞠俊分别介绍了学校工会的职责和职能、团委活动等，为新教师提供的各项权益保障和支持，提高教师职业幸福感，种下希望的种子。

　　青年教师强，则学校强，青年教师出色，则学校出色。杭佳楣勉励青年教师要对教育有敬畏之心，指出新教师面临的三大挑战及新教师未来发展的三大希望。新教师要尽快实现角色与身份的转变、学习方式的转变、工作氛围的转变；新教师要珍惜神圣的工作岗位，坚守初心、要明确自身专业发展目标及方向、要练好内功，脱颖而出。

　　竹有千节，始于新笋。吴栋对新教师们专业发展提出四大期望：要由职业情怀，要学会选择、要有特色、要能出成绩。希望青年教师能够在五中快乐成长，收获职业幸福。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。愿新老师们能内化于心，外化于行，坚守初心，逐梦前行！

（撰稿：黄美琪　摄影：高顺裕　审稿：蒋敏）